Megszűnik a munkaviszonyom: mit kérjek el a munkáltatótól?
Ha véget ér a munkaviszonyod, a munkáltatótól kapod meg a bért és a kilépési igazolásokat. Ezekre az álláskeresési járadék igényléséhez is szükség lesz: Igényelni szeretném az álláskeresési járadékot.
Hol intézheted
- SzemélyesenA munkáltatódnál (HR vagy bérszámfejtés) – itt kéred a bért és az igazolásokat
Mit készíts elő?
Lépések
/ 7 lépés kész
1. lépés: Nézd meg, mikor jár le a felmondási idő
A felmondási idő legkorábban a felmondás közlését követő napon kezdődik. Hossza: 30 nap.
Tipp: Ha a munkáltató mond fel, a felmondási idő felére fel kell mentenie a munkavégzés alól (a felmondási idő felére). Kérdezd meg tőle, mettől meddig tart.
2. lépés: Add át a munkakörödet, és számolj el
A munkaviszony megszűnésekor a munkakörödet az előírt rendben át kell adnod. El is kell számolnod a munkáltatóval. A feltételeket a munkáltatónak kell biztosítania.
Tipp: Kérj az átadásról írásos jegyzőkönyvet vagy aláírt elismerést, hogy később igazolni tudd.
3. lépés: Kérd a munkabéredet és a többi járandóságodat
Felmondásnál a bért és az egyéb járandóságokat legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól kell kifizetni. Más megszüntetésnél a határidő a megszűnéstől számított 15. munkanapon.
Tipp: Számold meg a munkanapokat a megszűnés napjától. Tedd be a naptáradba a határidő napját.
4. lépés: Kérd el a kilépési igazolásokat
A munkáltatódtól ezeket kérd. Foglalkoztatói igazolás: ebben a munkáltató igazolja a munkaviszonyodat. 2024. január 1-jét követő megszűnésnél ezt kell kiállítania. Adatlap a jövedelmedről és a levont adóról. Igazolás az idén levont és befizetett nyugdíjjárulékról. Tartási igazolás, ha bírósági végzés alapján tartást fizetsz.
Tipp: Ezeket kéri majd a foglalkoztatási osztály a járadékhoz (Igényelni szeretném az álláskeresési járadékot). Már a kilépéskor kérd el őket.
5. lépés: Ellenőrizd, hogy megkaptál mindent
Nézd át a papírokat és a kifizetést. A kifizetett összeg egyezzen a bérszámfejtéssel, és a dátumok stimmeljenek.
Tipp: Hiányt jelezz a munkáltatónak írásban, e-mailben vagy átvételi elismervénnyel.
6. lépés: Szólj, ha a munkáltató nem adja ki
Ha a kifizetési vagy az igazolás-kiadási határidő lejárt, és nem kaptad meg a bért vagy az igazolásokat, kérd írásban a pótlást. Munkaügyi vitában első fokon a törvényszék jár el.
Tipp: Őrizd meg a munkaszerződésedet, a felmondólevelet és a levelezést.
7. lépés: Lépj tovább: regisztrálj álláskeresőként
Ha nem kezdesz új munkát, jelentkezz álláskeresőként a foglalkoztatási osztályon. A lépéseket itt találod: Elvesztettem a munkám: regisztráció álláskeresőként. Álláskeresési járadékot az kérhet, aki az elmúlt három évben legalább 360 nap jogosultsági idővel rendelkezik, és munkát keres. A járadék igénylése: Igényelni szeretném az álláskeresési járadékot.
Tipp: Egészségbiztosításod munka nélkül is lehet: Megszűnt a munkám: hogyan maradok egészségbiztosított?
Gyakori kérdések
Mennyibe kerül?
Semmibe: az ügyleírás szerint az eljárás díj- és illetékmentes. Bírósági perről a forrás nem mond ilyet.
Meddig kell kifizetniük a béremet?
Felmondásnál legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól. Más megszüntetésnél legkésőbb a megszűnéstől számított 15. munkanapon. Ugyanez a határidő az igazolásokra is.
Meg kell indokolnom a felmondásomat?
A határozatlan idejű munkaviszony felmondását nem kell megindokolnod. A határozott idejűét igen. A munkáltatónak mindig meg kell indokolnia a felmondását.
Ezekben az élethelyzetekben kell
- Elvesztettem a munkámA listán: „Kérd el a munkáltatótól a kilépő papírokat”
- Alkalmazottat veszek felA listán: „Ha megszűnik a munkaviszony, add ki az igazolásokat”
Ezekben az élethelyzetekben kell
- Alkalmazottat veszek felA listán: „Ha megszűnik a munkaviszony, add ki az igazolásokat”
- Elvesztettem a munkámA listán: „Kérd el a munkáltatótól a kilépő papírokat”
Sikerült elintézned?
Melyik lépésnél?
Köszönjük! Ezzel másoknak is segítesz.